the challenge

hoe verbinden we meer werkzoekenden aan WerkTalent?

Arbeidsbemiddelaar WerkTalent groeit hard. En ze zijn van plan de komende jaren hier niet mee te stoppen. De arbeidsmarkt wordt echter steeds krapper. Om te blijven groeien, wil WerkTalent naamsbekendheid vergroten en een aantrekkelijk merk bouwen!

WerkTalent zocht een bureau dat weet hoe merkcommunicatie werkt op alle kanalen. Niet alleen op TV, maar juist ook online – waar het merk groot bereik wil halen!

WerkTalent’s doelgroep gebruikt veel YouTube én is groot voetbalfan

  • De eerste landelijke naamsbekendheid campagne van WerkTalent, om de harten van werkzoekenden te veroveren

  • Unieke formats voor TV, YouTube en social: op ieder platform spreken we de taal van het platform

  • Met een data-gedreven creatieve formule rondom voetbaltransfers, duiken we in de belevingswereld van de doelgroep

team5pm glass logo

instagram

tiktok

our solution

een data-gedreven creatieve formule met doelgroep, platform en media als focuspunten

Het creatieve proces van een 360-campagne gebeurt vaak top-down: vanuit een hero-asset, worden cut-downs ontwikkeld om het concept op ieder platform te kunnen verspreiden. Het resultaat hiervan? Veel compromissen en assets die niet 100% aansluiten bij platform, media-doelstellingen en de doelgroep.

Voor WerkTalent hebben we gekozen voor een andere aanpak. We creëerden een data-gedreven creatieve formule met unieke formats voor ieder platform.

Per platform hebben we gekeken hoe de doelgroep deze gebruikt. Wat zijn populaire formats? Waar staat hun tijdlijn mee vol? Op basis van data, wisten we dat WerkTalent’s doelgroep grote voetbalfans zijn. Onze creatieve master minds kwamen met het concept TransferTalent. Deze creatieve formule maakt een knipoog naar voetbaltransfers, waarin de kandidaat als nieuwe aanwinst wordt onthaald. Een mooi bruggetje tussen de belevingswereld van de doelgroep en WerkTalent als ‘zakenwaarnemer’ in het voetbal – die lokaal werk biedt dat bij je past.

Op elk platform, willen we de taal van de doelgroep spreken. Dat betekent een aparte aanpak voor TV en een aparte aanpak voor social. Geen re-edits van de bestaande TV-commercial. Nee. Aparte social formats!

1

Een spectaculaire spelers-aankondiging met een gelikte productie wordt geadverteerd op TV en CTV bij de start van het voetbalseizoen op ESPN

2

Op Instagram zijn voetbalinterviews booming. De Instagram-formats zijn dan ook re-makes hiervan. Op TikTok kiezen we voor een meer humoristische insteek: het transfer-talent doet zijn/haar eerste ’trucjes’ op de werkvloer!

Nieuwsgierig geworden? Zoekt jouw merk een bureau dat weet hoe merkcommunicatie werkt – niet alleen op TV, maar ook online? Kom eens vrijblijvend een koffietje doen! Neem hier contact op.

wat we maken

We zijn een content groep, met verschillende labels die allemaal
hun eigen expertise hebben.

directionals

  • Social

    Transavia's TikTok-debuut was een schot in de roos: tienduizend volgers in één maand en onderhand een community van 23.000. Met authentieke, Employee-Generated content en slimme inzet van Spark Ads bereikten we miljoenen views en creëerden we een betrokken community.

  • Prime Video fascineert Gen Z met een gerichte sociale campagne voor de Deense serie ‘Roasted - Verdens Sjoveste Ferie’

  • Lineaire TV-kijktijd neemt af. Met een social strategie verspreidt Omroep ZWART aan hun online audiences een belangrijke boodschap.

  • Online commercials
    Social

    WerkTalent zocht een bureau dat weet hoe merkcommunicatie werkt op alle kanalen. Niet alleen op TV, maar juist ook online – waar het merk groot bereik wil halen!

  • Social

    Een influencercampagne op social die de doelgroep inspireert om hun dieet te variëren en creatief te zijn met vlees- en zuivelvrije maaltijden. En dat kan met de producten van Tefal!