5PM

hr hero

Ben jij een allrounder op het gebied van HR? Heb jij een innovatieve blik op je vak en kun je dit omzetten naar resultaten? Voel jij je thuis bij een jong en dynamische bureau en wil jij een essentiële bijdrage leveren aan de snelle groei van start-up naar internationale scale-up? Ja? Check!

Wie zijn wij?

Wij zijn de 5PM Group. Bestaande uit YouTube Marketing Agency 5PM en de YouTube-first productiemaatschappij Studio Catwise. Wij helpen uitgevers en merken aan meer succes op YouTube. We zorgen samen met de klant voor meer views, kijktijd, advertentie-omzet en meer leads en conversies. In 2018 zijn we gestart, omdat we ervan overtuigd zijn dat YouTube enorme kansen en mogelijkheden biedt voor uitgevers en merken. Kansen die we samen benutten! Wij werken samen met nationale en internationale klanten zoals; Pokerstars, Amazon Prime Video, Akzo Nobel, Jacob Douwe Egberts, Mediahuis, NPO, Vrienden Van Amstel Live, Fairphone, ANWB en GAMMA. 

In de afgelopen twee jaar zijn we van vier co-founders uitgegroeid naar een team van bijna 50 mensen. We gaan dus vol gas en dit is pas het begin! Onze kernwaarden zijn ‘smart work’, ‘team’, ‘sparkle’ en ‘uniek’. Deze kernmerken onze cultuur en waar we voor staan met elkaar. Wil je meer gevoel krijgen bij wie wij zijn check dan www.team5pm.com & www.studiocatwise.com en/of neem een kijkje in onze TeamGuide 5PM & Catwise

Wat verwachten wij van een HR Hero?

We zoeken een HR Held, die het gehele HR systeem van 5PM en Studio Catwise gaat op zetten en uitrolt. Je identificeert, ontwikkelt en implementeert belangrijke HR-initiatieven waardoor de medewerkers tevredenheid en daarmee het succes van ons bedrijf verder verbetert, zowel nationaal als internationaal. Jij zet onze HR afdeling op, met alles wat daar bij komt kijken. Hoe vet is dat? Jouw sparringpartner hierin is o.a. de Operations Director. De volgende taakgebieden zijn wat ons betreft essentieel om snel mee aan de slag te gaan;

  • HR-administratie; we hebben de basics staan maar we verwachten dat jij dit naar een next level brengt. Dus standaardiseren, optimaliseren en een smooth systeem neerzetten. 
  • Recruitment; we groeien erg hard, dus het aantrekken van nieuw talent is key. Daarin ga jij een hoofdrol spelen. Zowel in employer branding als in het maken van een eerste selectie. 
  • Onboarding; Iedere nieuwe werknemer krijgt bij ons een warm welkom, maar een mooi en effectief programma om nieuwe teammembers  snel up to speed te krijgen ontbreekt nog. Dit optuigen en uitrollen laten we graag aan jou over. 
  • Learning en development; Wij willen groeien en onze teammembers willen dat ook.  Wij horen graag van jou hoe we de groei en ontwikkeling van ons team zo kunnen inrichten zodat het aansluit bij onze ambities en bij die van de mensen. Jij zorgt ervoor dat er voor mensen een interessant en uitdagend ontwikkeltraject mogelijk is. 
  • Employee performance; We hebben een start gemaakt met een beschrijving van een beoordelingscyclus en we zijn bezig met het opstellen van onze OKR’s en verwachten van jou dat je dit verder uitrolt en operationeel maakt. De koppeling met beloning en salaris(huis) hoort hier wat ons betreft ook bij.
  • Cultuur;  wij vinden cultuur key! We zien deze rol als een belangrijke sleutelpositie in het bewaken en uitdragen van onze culture principles.  Je hebt hierin een signalerende en een initierende rol. We verwachten dat je hierin creatief en initiatiefrijk bent! 

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde relevante HBO/WO studie.
  • Heb je minimaal 4 jaar relevante werkervaring. (internationale ervaring is een pré)
  • Heb je bij voorkeur al eens eerder met het bijltje gehakt en een HR afdeling opgezet
  • Heb je een enthousiaste, proactieve mentaliteit en flexibele instelling. Je bent pragmatisch, committed en hebt drive (going the extra mile!).
  • Je bent sensitief, hebt gevoel voor verhoudingen en communiceert en handelt tactisch.
  • Je weet, ondanks het feit dat deze functie draait om structuren, systemen en precisie, wanneer je ook om deze structuren heen moet denken.
  • Beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Woon je in de buurt (Amsterdam of Utrecht bijvoorbeeld).
  • Ben je fulltime beschikbaar.
  • Heb je er vooral heel veel zin in!

     

Wij bieden:

  • Een spannende rit in een start-up/ scale-up achtbaan.
  • Uitdagingen en verantwoordelijkheid in overvloed.
  • Werken voor de topmerken in Nederland en daarbuiten.
  • Een goede beloning, voor uitmuntend werk. Logisch!
  • Voorwaarden die passen in de huidige tijdsgeest en bij de 5PM cultuur.
  • Een Swapfiets om mee naar kantoor te fietsen. Of naar de kroeg 😉
  • Onbeperkte vakantiedagen, want wij geloven dat jij die verantwoordelijkheid aankan.
  • Een laptop van 5PM
  • En natuurlijk hele toffe collega’s!

Enthousiast? Stuur je motivatie en C.V. naar recruitment@team5pm.com en we maken graag kennis!

Heb je hierboven nog niet doorgeklikt naar onze TeamGuide 5PM & Catwise, doe dat dan nu alsnog even 🙂

 

 

IT’S TIME FOR 5PM!

Klaar voor een nieuw avontuur?